Préparez votre retraite : découvrez les profils pouvant bénéficier d’une revalorisation de la pension. Apprenez-en plus sur les critères permettant d’obtenir une pension suffisamment élevée pour vivre décemment. Découvrez les profils éligibles à une revalorisation de leur pension.

Les familles nombreuses peuvent bénéficier d’une revalorisation de la pension de retraite :


Les retraités ayant élevé au moins 3 enfants peuvent bénéficier d’une majoration de 10% de leur pension de retraite. Cependant, cette majoration est soumise à des critères stricts. Notamment que les enfants doivent être les leurs ou à la charge de leur conjoint. Et avoir été élevés pendant au moins 9 ans avant l’âge de 16 ans.

De plus, des justificatifs appropriés doivent être fournis en fonction du lien de filiation. Les personnes qui travaillent après l’âge de 62 ans et qui remplissent les conditions requises. Cela pour une retraite à taux plein, peuvent également bénéficier d’une surcote de leur pension.

Cela ne s’applique qu’aux trimestres cotisés après l’âge de 62 ans et au-delà de la durée d’assurance requise. La surcote est de 1,25% par trimestre, soit un maximum de 5% par an. Il convient de noter que cette surcote est calculée avant l’application de la majoration de 10% pour l’éducation de 3 enfants.

Ces avantages financiers pour les retraités ayant élevé des enfants. Et ceux qui continuent à travailler après l’âge de 62 ans peuvent offrir une source supplémentaire de revenus. Ceci pour assurer un niveau de vie décent.

Cependant, les critères pour y être éligible sont précis et doivent être rigoureusement respectés pour être pris en compte. Il est donc important de s’assurer que toutes les conditions sont remplies et que les justificatifs appropriés sont fournis lors de la demande.

Des suppléments de pension pour les individus en situation d’invalidité ou de handicap :


Les personnes atteintes d’un handicap peuvent bénéficier d’une pension de retraite majorée même si elles ne font pas une demande de retraite anticipée. Cependant, il est important de remplir la durée d’assurance exigée pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Le montant de la majoration dépend de la durée de cotisation obtenue tout au long de la carrière et ne peut pas dépasser la pension que vous auriez touchée avec une retraite à taux plein. Cela leur permet de toucher une pension complète malgré une carrière écourtée, mais cette majoration ne peut être pas augmenter la pension au-delà de l’ordinaire.

En ce qui concerne les personnes invalides, les critères pour bénéficier de la majoration sont de toucher une retraite d’inaptitude au travail. Et également d’avoir besoin d’une tierce personne au quotidien pour les activités de la vie ordinaire. L’aide de la tierce personne doit avoir été obtenue avant l’obtention de la pension de retraite.

Si toutes les conditions sont remplis, la personne handicapée a droit à une majoration qui correspond à 40 % de sa pension de retraite. Cela avec un minimum de 1 210,90 € par mois. La durée d’assurance minimale n’est pas prise en compte pour cette aide. Enfin, les retraités d’avant 2011 ont également droit à une majoration s’ils ont leur conjoint à charge.